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为夯实农村人居环境整治基础，打造干净整洁的乡村风貌，石婆固镇聚焦农村保洁员队伍建设，通过建章立制、精准管理、强化监督“三步法”，构建起权责明晰、考核严格、保障有力的保洁员管理机制，推动了农村保洁员管理从“粗放管”向“精细治”的转变。

制度先行，织密管理“制度网”。召开全镇保洁员管理专项会议，宣读《石婆固镇保洁员管理制度》，明确保洁员选聘标准和工作职责，如规定街道清扫的时间、频率、标准等，让保洁员清楚知道自己该做什么、做到什么程度。会议统一了思想，明确了方向，提升了保洁员的责任意识和工作效率，为打造整洁、优美、宜居环境奠定了坚实基础。

加强管理，按下服务“快进键”。将公益性岗位保洁员纳入保洁员管理范畴，对村庄保洁区域进行责任划分，坚持定岗定人定责，做到每名保洁员都有责任区域、都有保洁任务。明确专职村干部负责人居环境整治及保洁员管理，坚持每日出勤打卡，保洁员出勤情况与工资发放挂钩。完善考核机制，适时组织召开村级保洁员评议会议，对其工作表现进行民主评议，不称职的予以辞退。

强化监督，点燃队伍“新动能”。镇党委、政府定期组织开展人居环境整治集中观摩活动，对各村卫生环境状况及保洁员工作情况进行现场查看、现场点评、现场督导。镇人居办加强对各村环境卫生的动态督导力度，发现问题及时反馈整改，同时建立“回头看”复查机制，对已整改问题开展二次核查，杜绝问题反弹回潮。

目前，全镇农村生活垃圾基本达到日产日清，卫生死角整治效率提升约40%，保洁员队伍活力得到进一步激发，乡村面貌得到持续改善。下一步，石婆固镇将创新探索保洁员管理新路径，优化管理模式，全面打造生态宜居的和美乡村新风貌。